Суд определил, «сгорают» ли при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные
В Апелляционном определении Самарского областного суда от 11.06.2019 по делу № 33-7034/2019 суд определил, «сгорают» ли при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные.
До ухода из компании работник не использовал дни отдыха за работу в выходные и праздники. Он посчитал, что при увольнении работодатель должен был выплатить за отгулы компенсацию, с чем и обратился в суд.
Самарский областной суд поддержал компанию. Сотрудник изначально выбрал дополнительные дни отдыха и мог их использовать. Обязанность компенсировать отгулы, которые остались у работника до увольнения, законом не предусмотрена.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.