Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте. - Корпоративный консультант

Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте.

Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте.

     c-lawyer  
    14.08.2019

Как следует из Апелляционного определения Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу № 33-5728/2019 суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте.
Сотрудника предупредили о сокращении по электронной почте за два месяца и уже потом в офисе лично. Работник не согласился со своим увольнением и обратился в суд. Он посчитал, что процедура увольнения нарушена, ведь не прошло два месяца после того, как он подписал уведомление о сокращении.
Суд указал, что увольнение правомерно и работник был уведомлен в срок. В законе нет конкретной формы предупреждения о предстоящем увольнении. В ПВТР и должностной инструкции работника была предусмотрена возможность электронной переписки.

Добавить комментарий

Leave a Reply

Услуги


Корпоративный Консультант 2002 - 2020