Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении - Корпоративный консультант

Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении

Необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении

     c-lawyer  
    03.09.2019

Как следует из Апелляционного определения Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2019 № 33-1766/2019 необязательно выплачивать работнику премию сверх суммы в соглашении об увольнении.
Сотрудник в конце года был уволен по соглашению сторон. Он посчитал, что должен получить годовую премию, как и остальные сотрудники. Однако ему отказали в выплате. Работник обратился в суд.
Санкт-Петербургский городской суд сотрудника не поддержал. Он обратил внимание на условия соглашения. В нем стороны определили сумму компенсации при увольнении и подтвердили, что финансовых претензий друг к другу не имеют. Значит, работодатель не был обязан выплачивать премию уволенному.

Добавить комментарий

Leave a Reply

Услуги


Корпоративный Консультант 2002 - 2016