Названы отличительные признаки, которые помогут решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы - Корпоративный консультант

Названы отличительные признаки, которые помогут решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы

Названы отличительные признаки, которые помогут решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы

     c-lawyer  
    27.10.2017

В Определении ВС РФ от 25.09.2017 № 66-КГ17-10 названы отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физлицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.
Во-первых, цель договора подряда — получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.
Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.
По трудовому договору работник:
— обязуется выполнять определенную трудовую функцию;
— включается в состав персонала;
— подчиняется режиму труда;
— работает под контролем и руководством работодателя;
— не несет риска, связанного с трудом.
Если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым.
За «подмену» договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юридических лиц верхний предел — 100 тыс. руб.

Добавить комментарий

Leave a Reply

Услуги


Корпоративный Консультант 2002 - 2016