Короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком - Корпоративный консультант

Короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком

Короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком

     c-lawyer  
    31.10.2019

Как следует из Определения ВС РФ от 02.08.2019 № 309-ЭС19-12197 короткая командировка не лишает работника пособия по уходу за ребенком.
Сотрудница работала неполный рабочий день и получала пособие по уходу за ребенком. Работодатель направил ее в командировку на четыре дня. ФСС посчитал, что в эти дни женщина не осуществляла уход за ребенком, а значит, утратила право на пособие. В зачете этих сумм фонд отказал. Суды с таким подходом не согласились, а ВС РФ их выводы пересматривать не стал.
Сотрудника, который занят неполный рабочий день, можно отправить в командировку. Поскольку поездка была кратковременной, нельзя считать, что родительский уход прекращен. Вывод судов основан в том числе на актах, по которым об отсутствии родительского ухода можно говорить, когда командировка длится более месяца.

Добавить комментарий

Leave a Reply

Услуги


Корпоративный Консультант 2002 - 2016