Если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя

 c-lawyer  
25.01.2021

Опубликовано Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2020 № 33-7837/2020.
Мосгорсуд: если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя.
Организацию признали банкротом, и она уволила часть персонала в связи с ликвидацией.
Конкурсное производство продлили. Сотрудники через суд потребовали их восстановить.
Мосгорсуд признал действия организации незаконными. Она не была исключена из ЕГРЮЛ, продолжала свою деятельность, а на должности уволенных приняли новых сотрудников. Поэтому оснований расторгать трудовые договоры из-за ликвидации не было.
Такой позиции придерживаются и другие суды, например Свердловский областной суд.