Получение разрешений на работу иностранного персонала

Для того чтобы находиться и работать легально на территории Российской Федерации каждый иностранный гражданин обязан получить рабочую визу и разрешение на работу.

Рабочая виза – документ, позволяющий иностранному гражданину въехать на территорию Российской Федерации с целью осуществления трудовой деятельности, выдается максимум на год на основании разрешения на работу.

Разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории России трудовой деятельности; необходимо получать каждый год. Основанием получения является разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, полученное компанией.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – выдается компании на 1 год, определяет количество иностранных сотрудников, которых компания может нанимать на работу в течение года.

Наши специалисты имеют многолетний опыт взаимодействия с Федеральной миграционной службой России и знают особенности практического применения законодательства. Это позволяет нам готовить документы с учетом актуальных требований регулирующего органа.